シンガポールが世界のトップ人材を魅了：高収入人材向けビザ保持者が2年で2倍以上に急増

高度な専門スキルを持つ外国人向けに導入されたシンガポールの「Overseas Networks and Expertise（ONE）Pass」制度の利用者が、昨年末にかけて大幅に増加しました。2023年の制度開始以来、同ビザの保有者数は約8,500人に達し、2倍以上の拡大を記録しました。

ONE Pass制度の継続的な成長

ジャスミン・ロー（Jasmin Lau）人材相代理によると、ONE Pass保有者の数は2023年末の3,600人から翌年末には6,300人へと増加しました。この着実な増加傾向は、同制度が世界中の優秀な人材にとって非常に魅力的であることを裏付けています。

ロー代理の発表によると、特に金融・保険サービス、情報通信、専門サービスの3分野がONE Pass保有者の約70%を占めているとのことです。

世界のトップ人材を引きつけるONE Pass

2023年に導入されたONE Passは、ビジネス、芸術、スポーツ、学術、研究など多岐にわたる分野の外国人トップ人材を対象とした個人紐付け型の就労ビザです。申請要件として、前年に月額30,000シンガポールドル（約23,370米ドル）以上の収入があったか、同国を拠点とする雇用主から同等の給与を受け取ることが確定している必要があります。

世界の金融ハブとの競争が激化するなか、本プログラムは国際的な人材を誘致・引き留めるシンガポールの取り組みに大きく貢献しています。主なONE Pass保有者には、AIを活用したがん進行モニタリング手法の開発に貢献したA*STAR Genome Institute of Singaporeのアシスタントディレクターであるアンダース・スカンデルップ（Dr. Anders Skanderup）博士や、OpenAIで国際戦略・オペレーション担当マネージングディレクターを務めるオリバー・ジェイ（Oliver Jay）氏などが含まれます。

Questions & Answers

シンガポールのONE Pass制度とは何ですか？
ONE Passは、さまざまな分野における高度なスキルを持つ外国人専門職を対象とした個人紐付け型の就労ビザ制度です。

ONE Pass制度の申請条件は何ですか？
前年に月額30,000シンガポールドル以上の収入を得ているか、またはシンガポール国内の雇用主から同額以上の給与を得る予定があることが主な要件です。

ONE Pass制度はシンガポールにとってどのような意義がありますか？
この制度は海外からの優秀な人材の獲得・定着に大きく寄与しており、世界的な金融ハブとしての競争力をより強化する役割を果たしています。