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यूनिक्लो के अरबपति संस्थापक अपने उत्तराधिकारी के रूप में एक महिला की तलाश में हैं
यूनिक्लो के 70 वर्षीय जापानी अरबपति संस्थापक यानाई तदाशी ने कहा कि वह किसी महिला को अपना उत्तराधिकारी बनाना पसंद करेंगे। उनका मानना है कि यह कदम क्षेत्र के सबसे बड़े रिटेलर के भविष्य के लिए अधिक बेहतर साबित होगा।
एक रिपोर्ट के अनुसार, फास्ट रिटेलिंग - जिसकी सहायक कंपनी यूनिक्लो है - के अध्यक्ष और संस्थापक यानाई तदाशी ने कहा, "यह काम महिला के लिए अधिक उपयुक्त है। वे अधिक धैर्यवान, सूक्ष्म विवरणों पर ध्यान देने वाली और सौंदर्यबोध से परिपूर्ण होती हैं।"
उत्तराधिकार सौंपने के अलावा, यानाई ने पिछले साल प्रबंधन पदों पर 30 प्रतिशत महिला हिस्सेदारी तक पहुँचने के बाद, वरिष्ठ अधिकारियों में महिलाओं का अनुपात आधे से अधिक करने की अपनी आकांक्षाओं को भी रेखांकित किया।
जापान और चीन में स्टोर संभालने वाली 18 साल पुरानी वरिष्ठ अधिकारी माकी आकिदा (Maki Akida) के उत्तराधिकारी बनने की संभावना पर यानाई ने कहा कि इसकी संभावना है।
यानाई ने न केवल वरिष्ठ पदों पर अधिक महिलाओं को लाने बल्कि युवाओं के विकास और उभरते बाजारों में श्रमिकों का समर्थन करने के प्रति भी अपनी प्रतिबद्धता व्यक्त की। हालांकि, इन बयानों के ESG-उन्मुख स्वभाव के बावजूद, वह फास्ट रिटेलिंग की नैतिक श्रेष्ठता का बखान नहीं करते हैं, बल्कि यह बताते हैं कि ऐसे कदम व्यावसायिक जरूरतों के साथ कैसे तालमेल बिठाते हैं।
युवाओं के संदर्भ में उन्होंने कहा, "हम कपड़े बेचने के कारोबार में हैं - हमारा पुराना या बुजुर्ग होना उतना अच्छा नहीं है।"
और श्रमिक सहायता पर, कंपनी इंडोनेशिया में कारखाने के श्रमिकों का समर्थन करने के लिए संयुक्त राष्ट्र की एक शाखा, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के साथ साझेदारी में $1.8 मिलियन का निवेश करेगी। ILO अन्य देशों में जहाँ कंपनी के अनुबंध कारखाने हैं, फास्ट रिटेलिंग के लिए श्रमिकों की सुरक्षा में सुधार के तरीकों की खोज जारी रखेगा।
दक्षिण-पूर्व एशिया को कंपनी के लिए एक प्रमुख विकास बाजार के रूप में रेखांकित करते हुए यानाई ने कहा, "यदि हम ऐसी जगह पर विस्तार करते हैं जहाँ आय नहीं बढ़ रही है, तो हम कपड़े नहीं बेच सकते।"